Coup de théâtre chez Samsung Electronics en Corée du Sud. Alors qu’une grève massive prévue le jeudi 21 mai 2026 a été suspendue à la dernière minute, un nouveau front s’ouvre : celui des actionnaires, bien décidés à contester l’accord conclu avec les syndicats sur le partage des profits liés à l’intelligence artificielle.

Après des négociations sous haute tension, la direction et les syndicats ont trouvé un compromis : une hausse moyenne des salaires de 6,2%, accompagnée d’avantages supplémentaires. Mais surtout, une mesure phare fait débat : une prime équivalente à 10,5% des bénéfices de la division semi-conducteurs, sans plafond, liée à des objectifs de performance ambitieux.

Un geste salué par les employés, mais jugé illégal par le groupe influent “Korea Shareholder Action Headquarters”. Réunis près de la résidence du président Lee Jae-yong, ces actionnaires dénoncent un accord conclu sans validation en assemblée générale. Selon eux, ces primes liées aux profits n’ont aucune base juridique solide. Ils menacent désormais de saisir la justice pour bloquer tout versement.

Ce bras de fer intervient dans un contexte explosif : dopé par le boom de l’IA, Samsung a vu son bénéfice net bondir à 27 milliards d’euros au premier trimestre 2026, soit six fois plus qu’un an auparavant. Une manne financière qui attise les convoitises et les tensions. Dans l’ombre, la rivalité avec SK Hynix aggrave la situation.

Les syndicats dénoncent un écart criant de primes, certains employés préférant rejoindre le concurrent, plus généreux. Si la grève a été évitée, le danger reste bien réel. Avec 12,5% du PIB sud-coréen et un rôle clé dans l’approvisionnement mondial en puces, Samsung n’a pas droit à l’erreur. Une chose est sûre : entre profits records, guerre des talents et bataille juridique imminente, le géant coréen joue gros et le prochain épisode pourrait secouer toute l’industrie technologique mondiale.

Texte et récit : Marie-Paule N'GUESSAN