Elles étaient étudiantes, entrepreneures, développeuses, communicantes ou simplement curieuses. Le 23 janvier 2026, à Abidjan-Plateau, toutes avaient un point commun : l’envie de prendre leur place dans un secteur encore trop souvent perçu comme masculin. À l’occasion de Tech’Elles, un événement organisé par l’Union européenne et la Coopération allemande (GIZ), la Tech s’est conjuguée au féminin, sans complexes et avec ambition. Dans une salle vibrante d’échanges et d’expériences, expertes et passionnées du numérique ont livré un message clair : construire une carrière dans la Tech est non seulement possible pour les jeunes filles, mais c’est aussi une opportunité stratégique pour l’avenir.

La Tech, bien plus que des lignes de code

Loin des clichés sur les métiers du numérique, les intervenantes ont rappelé une vérité essentielle : réussir dans la Tech ne se résume pas à maîtriser des outils complexes ou des langages de programmation. Un bon produit Tech est avant tout une solution utile, pensée pour répondre à un problème réel. Pour Edith Brou, chroniqueuse et consultante en communication digitale, la règle est simple mais implacable : « La première chose à savoir, c’est que ton produit doit être bon avant de communiquer dessus. Quand il est bon, il fonctionne presque tout seul. Ensuite, tu peux t’appuyer sur ton entourage, puis, plus tard, faire appel à des influenceurs pour le tester. » Un rappel précieux à l’heure où la visibilité sur les réseaux sociaux prend parfois le pas sur la qualité des solutions proposées.

Certifications, apprentissage continu et audace

Autre message fort de Tech’Elles : le numérique est un secteur en perpétuelle mutation, où le diplôme initial compte parfois moins que la capacité à apprendre, se réinventer et se certifier en continu. Pour les panelistes, la Tech appartient à celles qui osent, quel que soit leur parcours académique ou social. En connectant les jeunes filles à des entreprises, des mentors et des rôles modèles ivoiriens, l’initiative Tech’Elles leur offre bien plus qu’un événement : un tremplin vers des secteurs d’avenir.

Les soft skills, le vrai superpouvoir

Aujourd’hui, les entreprises de la Tech et du secteur privé ne recherchent plus uniquement des profils techniques. Elles veulent des talents complets, capables de travailler en équipe, de s’adapter rapidement et de communiquer efficacement. À la question des compétences humaines indispensables pour réussir dans le numérique, Leyla Richards, fondatrice et directrice de Grey Search Africa, est sans détour : « Peu importe le sexe, les soft skills clés sont l’adaptabilité, la flexibilité, la rigueur et la formation continue. Il faut rester à l’affût des nouvelles tendances, des nouveaux outils. Et surtout, être rigoureux. » Un discours qui résonne particulièrement chez les jeunes femmes appelées à évoluer dans des environnements exigeants et compétitifs.

Échouer pour mieux réussir

Animée par Rokayatou Saka, directrice générale de Paiement Pro, et Corine Ouattara-N’Guessan, directrice générale de MED’ACCES PSM, la dernière session a marqué les esprits. Les deux responsables ont partagé une conviction commune : les compétences s’acquièrent par l’auto-formation, la persévérance… et les échecs. Ici, l’échec n’est ni une honte ni une fin, mais une donnée brute, une expérience à analyser pour mieux rebondir. Au terme de cette journée, une certitude s’impose : la Tech n’est pas réservée à une élite, encore moins à un seul genre. Avec de l’audace, de la rigueur et l’envie d’apprendre, les jeunes filles ivoiriennes ont toutes les cartes en main pour façonner le numérique de demain. Et si Tech’Elles 2026 a prouvé une chose, c’est bien celle-ci : l’avenir de la technologie sera inclusif… ou ne sera pas.

Texte et récit : Marie-Paule N’GUESSAN