Les candidats à l'immigration permanente au Canada doivent désormais composer avec de nouveaux critères de sélection. Depuis ce mardi 3 novembre 2026, le gouvernement canadien modifie le système Entrée express afin de favoriser davantage les travailleurs possédant une expérience professionnelle au Canada ou une offre d'emploi dans un secteur à rémunération élevée.

La réforme introduit un nouveau barème de points dans le Système de classement global (SCG). Selon la durée de leur expérience et le niveau de rémunération de leur profession, certains candidats peuvent obtenir jusqu'à 70 points supplémentaires. Une offre d'emploi admissible peut, quant à elle, rapporter entre 50 et 100 points.

Autre changement important : les candidats n'ont plus besoin d'une Étude d'impact sur le marché du travail (EIMT) pour qu'une offre d'emploi admissible soit prise en compte. Les autorités canadiennes continueront toutefois de vérifier l'authenticité des offres et les qualifications des demandeurs.

Pour appliquer ces nouvelles dispositions, Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) prévoit de recalculer les scores des profils déjà enregistrés. Les rondes d'invitations seront temporairement suspendues pendant cette opération, qui pourrait durer jusqu'à deux semaines.

Ces changements concernent notamment les ressortissants africains souhaitant s'installer durablement au Canada. Ils ne garantissent cependant pas l'obtention de la résidence permanente, chaque candidature restant soumise aux conditions d'admissibilité et aux procédures de sélection.

Texte : La Plume de la Bagoué